Υπό την Προεδρία του Περιφερειάρχη Βορείου Αιγαίου κ. Νάσου Γιακαλή και τη συμμετοχή του Αντιπεριφερειάρχη Χίου κ. Κώστα Γιανιάρη, των Αντιπεριφερειαρχών κ.κ. Μανώλη Κράκαρη και Αντώνη Γιαννάκη και Δημάρχων και Προέδρων των Λιμενικών Ταμείων του Βορείου Αιγαίου, πραγματοποιήθηκε το μεσημέρι  της Παρασκευής, στην αίθουσα συνεδριάσεων του Περιφερειακού Συμβουλίου, σύσκεψη για την προοπτική δημιουργίας περιφερειακού δικτύου Υδατοδρομίων στα νησιά του Βορείου Αιγαίου.
 
Η σύσκεψη έγινε με αφορμή το ενδιαφέρον επένδυσης που κατατέθηκε διαδοχικά το προηγούμενο διάστημα στην Περιφέρεια από τις εταιρείες «Hellenic Seaplanes S.A.» // «Ελληνικά Υδροπλάνα Α.Ε.», «Ελληνικά Υδατοδρόμια- Κ2 smart jets» και «European Coastal Airlines». Νωρίτερα είχαν προηγηθεί από την Περιφέρεια οι πρώτες διερευνητικές επαφές όταν προέκυψε η σχετική νομοθετική ρύθμιση του Υπουργείου Ανάπτυξης που διάνοιγε το δρόμο για την επιστροφή των υδροπλάνων στην Ελλάδα, παρακάμπτοντας το προηγούμενο πολυδαίδαλο γραφειοκρατικό καθεστώς.
 
Ο Περιφερειάρχης διαπιστώνοντας τις αναπτυξιακές προοπτικές που ενέχει η δημιουργία περιφερειακού δικτύου Υδατοδρομίων στα νησιά του Βορείου Αιγαίου, συγκάλεσε σε σύσκεψη τους Δημάρχους του Βορείου Αιγαίου και τους Προέδρους των Λιμενικών Ταμείων -που είναι και οι αρμόδιοι για την υλοποίηση του εν λόγω σχεδίου- στην οποία οι ενδιαφερόμενες εταιρείες ανέπτυξαν το πλάνο τους και ενημέρωσαν διεξοδικά για τις διαδικασίες που απαιτούνται.
 
Η πολύωρη σύσκεψη κρίθηκε από τους συμμετέχοντες ικανοποιητική ως προς την ακριβή ενημέρωση για τη λειτουργία των υδροπλάνων και των διαδικασιών που απαιτούνται για την δημιουργία υδατοδρομίων καθώς και των λύσεων που δύνανται να δώσουν τα υδροπλάνα στο ζήτημα των μεταφορών στο νησιωτικό χώρο.
 
Πλέον δρομολογούνται οι απευθείας επαφές των εταιρειών με τους αρμόδιους Δήμους και Λιμενικά Ταμεία για την επεξεργασία και προώθηση των προτάσεων.

Υπό την Προεδρία του Περιφερειάρχη Βορείου Αιγαίου Νάσου Γιακαλή και τη συμμετοχή του Αντιπεριφερειάρχη Χίου Κώστα Γιανιάρη, των Αντιπεριφερειαρχών  Μανώλη Κράκαρη και Αντώνη Γιαννάκη και Δημάρχων και Προέδρων των Λιμενικών Ταμείων του Βορείου Αιγαίου, πραγματοποιήθηκε σήμερα το μεσημέρι  στην αίθουσα συνεδριάσεων του Περιφερειακού Συμβουλίου, σύσκεψη για την προοπτική δημιουργίας περιφερειακού δικτύου Υδατοδρομίων στα νησιά του Βορείου Αιγαίου.


Η σύσκεψη έγινε με αφορμή το ενδιαφέρον επένδυσης που κατατέθηκε διαδοχικά το προηγούμενο διάστημα στην Περιφέρεια από τις εταιρείες «Hellenic Seaplanes S.A.» // «Ελληνικά Υδροπλάνα Α.Ε.», «Ελληνικά Υδατοδρόμια- Κ2 smart jets» και «European Coastal Airlines». Νωρίτερα είχαν προηγηθεί από την Περιφέρεια οι πρώτες διερευνητικές επαφές όταν προέκυψε η σχετική νομοθετική ρύθμιση του Υπουργείου Ανάπτυξης που διάνοιγε το δρόμο για την επιστροφή των υδροπλάνων στην Ελλάδα, παρακάμπτοντας το προηγούμενο πολυδαίδαλο γραφειοκρατικό καθεστώς.
 
 Ο Περιφερειάρχης διαπιστώνοντας τις αναπτυξιακές προοπτικές που ενέχει η δημιουργία περιφερειακού δικτύου Υδατοδρομίων στα νησιά του Βορείου Αιγαίου, συγκάλεσε σε σύσκεψη τους Δημάρχους του Βορείου Αιγαίου και τους Προέδρους των Λιμενικών Ταμείων -που είναι και οι αρμόδιοι για την υλοποίηση του εν λόγω σχεδίου- στην οποία οι ενδιαφερόμενες εταιρείες ανέπτυξαν το πλάνο τους και ενημέρωσαν διεξοδικά για τις διαδικασίες που απαιτούνται.
 
 Η πολύωρη σύσκεψη κρίθηκε από τους συμμετέχοντες ικανοποιητική ως προς την ακριβή ενημέρωση για τη λειτουργία των υδροπλάνων και των διαδικασιών που απαιτούνται για την δημιουργία υδατοδρομίων καθώς και των λύσεων που δύνανται να δώσουν τα υδροπλάνα στο ζήτημα των μεταφορών στο νησιωτικό χώρο.
 
 Πλέον δρομολογούνται οι απευθείας επαφές των εταιρειών με τους αρμόδιους Δήμους και Λιμενικά Ταμεία για την επεξεργασία και προώθηση των προτάσεων.
 Υπό την Προεδρία του Περιφερειάρχη Βορείου Αιγαίου Νάσου Γιακαλή και τη συμμετοχή του Αντιπεριφερειάρχη Χίου Κώστα Γιανιάρη, των Αντιπεριφερειαρχών  Μανώλη Κράκαρη και Αντώνη Γιαννάκη και Δημάρχων και Προέδρων των Λιμενικών Ταμείων του Βορείου Αιγαίου, πραγματοποιήθηκε σήμερα το μεσημέρι  στην αίθουσα συνεδριάσεων του Περιφερειακού Συμβουλίου, σύσκεψη για την προοπτική δημιουργίας περιφερειακού δικτύου Υδατοδρομίων στα νησιά του Βορείου Αιγαίου.Η σύσκεψη έγινε με αφορμή το ενδιαφέρον επένδυσης που κατατέθηκε διαδοχικά το προηγούμενο διάστημα στην Περιφέρεια από τις εταιρείες «Hellenic Seaplanes S.A.» // «Ελληνικά Υδροπλάνα Α.Ε.», «Ελληνικά Υδατοδρόμια- Κ2 smart jets» και «European Coastal Airlines». Νωρίτερα είχαν προηγηθεί από την Περιφέρεια οι πρώτες διερευνητικές επαφές όταν προέκυψε η σχετική νομοθετική ρύθμιση του Υπουργείου Ανάπτυξης που διάνοιγε το δρόμο για την επιστροφή των υδροπλάνων στην Ελλάδα, παρακάμπτοντας το προηγούμενο πολυδαίδαλο γραφειοκρατικό καθεστώς. Ο Περιφερειάρχης διαπιστώνοντας τις αναπτυξιακές προοπτικές που ενέχει η δημιουργία περιφερειακού δικτύου Υδατοδρομίων στα νησιά του Βορείου Αιγαίου, συγκάλεσε σε σύσκεψη τους Δημάρχους του Βορείου Αιγαίου και τους Προέδρους των Λιμενικών Ταμείων -που είναι και οι αρμόδιοι για την υλοποίηση του εν λόγω σχεδίου- στην οποία οι ενδιαφερόμενες εταιρείες ανέπτυξαν το πλάνο τους και ενημέρωσαν διεξοδικά για τις διαδικασίες που απαιτούνται. Η πολύωρη σύσκεψη κρίθηκε από τους συμμετέχοντες ικανοποιητική ως προς την ακριβή ενημέρωση για τη λειτουργία των υδροπλάνων και των διαδικασιών που απαιτούνται για την δημιουργία υδατοδρομίων καθώς και των λύσεων που δύνανται να δώσουν τα υδροπλάνα στο ζήτημα των μεταφορών στο νησιωτικό χώρο. Πλέον δρομολογούνται οι απευθείας επαφές των εταιρειών με τους αρμόδιους Δήμους και Λιμενικά Ταμεία για την επεξεργασία και προώθηση των προτάσεων.
 
Αναδημοσίευση από: http://www.lesvosnews.gr/?p=39887


Χρήσιμος σύνδεσμος: http://www.pvaigaiou.gov.gr/web/guest/home


 

ΑΠΟΦΑΣΗ  Δ.Σ. ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ ΛΑΣΙΘΙΟΥ
 
 
Μπήκαμε στην τελική ευθεία του κλεισίματος δεκάδων νοσοκομείων στην Ελλάδα, που βαπτίζονται «συγχωνεύσεις» για να χωνευτούν ευκολότερα και των απολύσεων χιλιάδων εργαζομένων σε αυτά, που βαπτίζονται «κινητικότητα» για να γίνουν και αυτές πιο εύπεπτες.
 
Ξοδεύτηκαν τα προηγούμενα χρόνια εκατομμύρια ευρώ για την δημιουργία Χαρτών Υγείας από ανθρώπους που το μόνο που έκαναν ήταν η συλλογή και επεξεργασία στο γραφείο τους, ορισμένων μόνο από τα στοιχεία που είναι απαραίτητα στην διαμόρφωση ενός αξιόπιστου Χάρτη Υγείας που στόχο θα είχε την καλύτερη δυνατή περίθαλψη σε όλες τις περιοχές της Ελλάδας και σε όλους τους πολίτες της. Πεταμένα λεφτά. Δεν θα χρειαζόταν να μπούμε στο έξοδο, αν ο Υπουργός Υγείας της Γερμανίας μας είχε ενημερώσει και επισήμως λίγο νωρίτερα ότι την πολιτική Υγείας στην Ελλάδα την καθορίζει ο ίδιος, πράγμα που ανέφερε δημοσίως πριν λίγες ημέρες.
 
Ο Χάρτης Υγείας που τίθεται άμεσα σε εφαρμογή είναι πολύ απλός: Κλείσιμο τόσων Νοσοκομείων και μείωση – συμπεριλαμβανομένων απολύσεων - τόσου αριθμού από τους εργαζόμενους σε αυτά, ώστε να επιτευχθεί ή μείωση της χρηματοδότησης του Δημόσιου συστήματος Υγείας κατά ένα συγκεκριμένο ποσό. Το ποια συγκεκριμένα θα είναι αυτά τα Νοσοκομεία και ποιοι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι που θα βρεθούν στο δρόμο την ανεργίας, αυτό καθορίζεται εκ των υστέρων. Θα ακολουθήσει το ξεπούλημα της ακίνητης περιουσίας των Νοσοκομείων που θα κλείσουν, μέσω ΤΑΙΠΕΔ με βάση σχέδιο το οποίο ήδη καταρτίζεται.

Τα νέα οργανογράμματα των Νοσοκομείων που θα παραμείνουν, είναι ήδη έτοιμα, αλλά δεν έχουν ανακοινωθεί ακόμα. Θα προβλέπουν ένα ενιαίο οργανισμό για το σύνολο των πρώην διασυνδεόμενων, με αριθμό κλινών και αντίστοιχου προσωπικού κατά πολύ μειωμένων σε σχέση με το άθροισμά τους πριν τις συγχωνεύσεις. Έτσι ένας περιορισμένος αριθμός εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων και ιατρών, από ΟΛΑ τα πρώην διασυνδεόμενα Νοσοκομεία θα υποχρεωθεί να μετακινηθεί μέχρι και εκατοντάδες χιλιόμετρα μακριά από την οικογένειά του, σε υπάρχουσα κενή οργανική θέση άλλου Νοσοκομείου και ένας μεγαλύτερος αριθμός θα οδηγηθεί άμεσα, λόγω μη ύπαρξης κενής οργανικής θέσης ή έμμεσα, μη αποδεχόμενος την μετακίνηση, στην απόλυση.
 
Ο νομός Λασιθίου δεν θα αποτελέσει εξαίρεση στους παραπάνω σχεδιασμούς. Αφού απαξιώθηκαν τα Νοσοκομεία του μέσω ελλιπούς στελέχωσης, ισχνής χρηματοδότησης και δραματικής μείωσης του κονδυλίου για εφημερίες, θα έρθουν τώρα με μια σκούπα να πετάξουν στον σκουπιδοτενεκέ ότι έχει απομείνει από το Δημόσιο σύστημα Νοσοκομειακής περίθαλψης που με τόση προσπάθεια είχε δομηθεί στον Νομό μας. Άρχισαν δε ήδη να μοιράζονται υποσχέσεις για μετακινήσεις «πλεονάζοντος» νοσηλευτικού προσωπικού από τον νομό Λασιθίου σε Νοσοκομεία της Δυτικής Κρήτης, με σκοπό να δουν ορισμένοι με καλό μάτι το κλείσιμο του Νοσοκομείου του γείτονα, αν πρόκειται να ωφεληθούν οι ίδιοι.
 
Στις παρούσες συνθήκες, με την φτωχοποίηση που έχει επέλθει στο σύνολο σχεδόν του πληθυσμού του νομού μας, με την κατάρρευση της δωρεάν πρωτοβάθμιας περίθαλψης και με ένα ΕΚΑΒ ανίσχυρο να αντιμετωπίσει το βάρος των δεκάδων καθημερινών διακομιδών από την μία πόλη στην άλλη, το κλείσιμο οπουδήποτε Νοσοκομείου στο νομό μας είναι βέβαιο ότι  θα οδηγήσει σε κατάρρευση την υγειονομική περίθαλψη στην αντίστοιχη περιοχή.
 
Αυτό που απαιτείται, ιδιαίτερα στις παρούσες συνθήκες, είναι η ενίσχυση της λειτουργίας των υπαρχόντων  δομών Δημόσιας δωρεάν περίθαλψης, με πλήρη  λειτουργία του κεντρικού Νοσοκομείου του νομού, του Αγ. Νικολάου και επίσης πλήρη λειτουργία των βασικών κλινικών και τμημάτων των υπολοίπων Νοσοκομείων – Κέντρων Υγείας του νομού μας, με επαρκείς Οργανισμούς, στελέχωση και χρηματοδότηση, έτσι ώστε να καλύπτονται οι υγειονομικές ανάγκες της κάθε περιοχής και όχι η κατεδάφισή τους.
 
Ο νομός Λασιθίου έχει αποδείξει το προηγούμενο διάστημα ότι ξέρει να αγωνίζεται ενωμένος για τα θέματα της Δημόσιας περίθαλψης. Οι προηγούμενες κινητοποιήσεις μας θα πρέπει να θεωρηθούν ως μια προειδοποίηση για αυτό που θα επακολουθήσει αν κλείσει έστω και μία νοσηλευτική δομή του νομού μας. Αντίστοιχες αντιδράσεις θα πρέπει να αναμένονται και σε όλες τις άλλες περιοχές της Ελλάδας, όπου θα επιχειρηθεί το κλείσιμο των Νοσοκομείων τους. Είναι δε διαφορετικό αυτό που πρέπει να περιμένει κανένας ως αντίδραση, όταν θίγει μια επαγγελματική τάξη και διαφορετικό αυτό που θα δει να διαδραματίζεται όταν θίγει ολόκληρες πόλεις και περιοχές και μάλιστα συγχρόνως.
 
Αν επιχειρηθούν κλεισίματα Νοσοκομείων, ιδιαίτερα στην περιφέρεια της Ελλάδας, αυτό θα αποτελέσει και το κύκνειο  άσμα των μνημονικών κυβερνήσεων. Δεν ζητάμε από την παρούσα κυβέρνηση τίποτα, αφού ο ρόλος της είναι καθαρά διεκπεραιωτικός των εκάστοτε εντολών της τρόικας. Το μόνο που της συστήνουμε είναι να μεταφέρει την παραπάνω εκτίμηση στους ανωτέρους της.
 
Για το  ΔΣ  της ΕΝΙΛ
 
 
       Ο  Πρόεδρος                                                        Ο Γραμματέας
 
Γερμανάκης  Αντώνιος                                      Πατρωνάκης  Εμμανουήλ

Καταγγελία του Εργατικού Κέντρου Φωκίδας για το εργατικό δυστύχημα στα Μεταλλεία

 

Το πρόσφατο δυστύχημα στις γαλαρίες της περιοχής της Φωκίδας, στα σύγχρονα κάτεργα του Κυριακόπουλου, του Μυτιληναίου και της ΕΛΜΙΝ που εκμεταλλεύονται το λαϊκό, ορυκτό πλούτο, το βωξίτη, είναι το όγδοο την τελευταία δεκαετία.


Και τα οκτώ θανατηφόρα δυστυχήματα γίνανε σε εργολαβικές ομάδες οι τρείς εκ των οποίων εργαζότανε αν και συνταξιούχοι αρκετά χρόνια. Και αυτό το δυστύχημα βάζει πάλι (ξανά και ξανά) στην επικαιρότητα τα εξής:

    ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΚΑΘΕ ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ ΣΤΑ ΜΕΤΑΛΛΕΙΑ.

    ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ Η ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ (ΠΟΥ ΚΑΤΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΝΑΓΚΗ ΒΕΛΤΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΗΔΗ ΑΘΛΙΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ) αναγκάζονται να δουλεύουν σε συνθήκες κόλασης.

    Να σταματήσουν τα τελευταία κρούσματα επιβολής εντατικοποίησης της εργασίας από μη έμπειρο μάλιστα προσωπικό.

    Να ενταθούν οι έλεγχοι ακόμη και αυτών των σχεδόν ανύπαρκτων ελεγκτικών μηχανισμών με προσλήψεις έμπειρων στελεχών που να κατέχουν τη μεταλλευτική τέχνη και εμπειρία.

    Τα σωματεία να ξεπεράσουν αναστολές και δισταγμούς του στιλ “δεν μας έχει ακουμπήσει η κρίση”, “δεν έχουμε μειώσεις μισθών” και άλλα τέτοια που διάφορα παπαγαλάκια (κυρίως εργοδοτικοί συνδικαλιστές) κυκλοφορούν, με προφανή στόχο να χτυπηθούν οι αγωνιστικές διαθέσεις αρκετών εργαζομένων οι οποίοι διαβλέπουν το ζοφερό κλίμα που θα εφαρμόσει η εργοδοσία στο σύνολο των εργαζομένων σ’ αυτά τα έργα, το αμέσως επόμενο διάστημα.

Η συμμετοχή των εργαζομένων στο σύνολό τους στο συνεπές συνδικαλιστικό κίνημα, όπως αυτό εκφράζεται κυρίως από τη συνεπή διοίκηση του Εργατικού Κέντρου, μέσα από τη δράση και τη λειτουργία του ΠΑΜΕ, θα μπορέσει να βάλλει τέλος στην ασύδοτη δράση των μεταλλευτικών επιχειρήσεων αλλά και των πολιτικών εκείνων (με ή χωρίς μνημόνια) που θα τσακίσουν ακόμη περισσότερο τη ζωή μας.

Οι νόμοι που ψηφίζουν βάζουν μια ακόμη ταφόπλακα στη ζωή των φτωχών λαϊκών στρωμάτων. Δημιουργούν τους νέους εργαζόμενους (μέσα κυρίως από τα ΕΠΑΛ) χωρίς μισθούς, χωρίς δικαιώματα, χωρίς καν ζωή. Με το βάθεμα της παρέμβασης των επιχειρήσεων στα σχολεία, στη βάση τάχα των αναγκών της τοπικής αγοράς, είναι σαφές ότι οι μαθητευόμενοι (στην περίοδο της πρακτικής τους άσκησης), ως εργαζόμενοι πλέον θα βγάζουν τη λάντζα. Αυτοί πλέον θα πρέπει να χειρίζονται περίπλοκα μηχανήματα, σε αντίξοες συνθήκες, για ένα ξεροκόμματο κυριολεκτικά, έτσι ώστε οι εκμεταλλευτές του λαϊκού πλούτου να μπορούν να βγάζουν τα αφορολόγητα κέρδη τους στις Ελβετικές τράπεζες.

Τελικά όλη αυτή η πολιτική πρέπει να βάλει το ερώτημα που πρέπει η εργατική τάξη συνολικά να απαντήσει:

ΕΡΓΑΤΕΣ ΠΑΡΑΓΩΓΟΙ ΤΟΥ ΠΛΟΥΤΟΥ ΠΟΥ ΝΑ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΤΟΝ ΓΕΥΟΝΤΑΙ ΟΙ ΙΔΙΟΙ ή ΕΡΓΑΤΕΣ ΠΕΙΝΑΣΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΦΤΩΧΟΙ ΚΑΙ ΠΟΛΛΕΣ ΦΟΡΕΣ ΔΟΛΟΦΟΝΗΜΕΝΟΙ ΣΤΑ ΚΑΤΕΡΓΑ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ!

Ανακοίνωση του Σωματείου Ιδιωτικών Κλινικών, Γηροκομείων, Εργαστηρίων, Διαγνωστικών Κέντρων

Η εργοδοσία απέλυσε δυο συναδέλφους που μέχρι πριν λίγες μέρες δουλεύανε μαζί σας κάτω από τις γνωστές σε όλους σας σκληρές και απαράδεκτες συνθήκες. Δυο συνάδελφοι που παρότι για μεγάλα χρονικά διαστήματα ήταν απλήρωτοι, όπως όλοι εσείς, έδιναν τον καλύτερο εαυτό τους για τους ασθενείς και τους συναδέλφους τους. Θέλουν να σας τρομοκρατήσουν για να στηρίξουν τα κέρδη τους, που ξέρετε ότι είναι πολλά. Θέλουν να δέχεστε χωρίς διαμαρτυρία να σακατεύεστε στη δουλειά λόγω των τεράστιων ελλείψεων σε προσωπικό (νοσηλευτικό, φυσιοθεραπευτές, τραυματιοφορείς κ.α.) και ειδικών υποδομών (γερανάκια κ.α.). Θέλουν να δουλεύετε αδιαμαρτύρητα απλήρωτοι, χωρίς ρεπό, με προσωπική και οικογενειακή ζωή διαλυμένη.

Με τις πλάτες της κυβέρνησης πάνε καλά οι δουλειές των εμπόρων της αποκατάστασης. Οι εργοδότες ξεσαλώνουν. Μειώνουν τους μισθούς, τις εισφορές, καταργούν τις συμβάσεις και τη σταθερή σχέση εργασίας. Ο Γεωργόπουλος και η παρέα του αλωνίζουν σε ένα χώρο όπου η κυβέρνηση από χρόνια έχει φροντίσει να μην ανοίγει κανένα νέο κρεβάτι αποκατάστασης στο δημόσιο. Από τα 2.000 κρεβάτια αποκατάστασης που χρειαζόμαστε σαν χώρα υπάρχουν μόνο 200 δημόσια. Στο μοναδικό δημόσιο ίδρυμα αποκατάστασης υπάρχουν τεράστιες ελλείψεις, την ίδια ώρα που οι επενδύσεις των μεγαλοεπιχειρηματιών στο χώρο γιγαντώνονται. Εκμεταλλεύονται τον γονιό που θα πουλήσει ότι έχει και δεν έχει για να ξαναδεί το παιδί του να περπατάει, τη λαϊκή οικογένεια που θα κάνει τα πάντα για τον άνθρωπό της. Δίπλα στα χάλια του δημόσιου, υπάρχουν οι συνθήκες γαλέρας που επικρατούν στον ιδιωτικό τομέα, όπως συμβαίνει στην ΑΝΑΠΛΑΣΗ. Εργαζόμενοι που από μικρές ηλικίες έχουν αποκτήσει φλεβίτιδα και δισκοπάθεια, ενώ οι ασθενείς που πληρώνουν τα ασφαλιστικά τους ταμεία παρκάρονται στο γυμναστήριο για ώρες για να κάνουν ένα περιορισμένο πρόγραμμα αποκατάστασης. Αυτοί που δεν έχουν να πληρώσουν αναγκάζονται να σταματήσουν τις αναγκαίες θεραπείες, γιατί σε αυτό το σύστημα αλλά και στην επιχείρηση ΑΝΑΠΛΑΣΗ υπέρτατος νόμος είναι το κέρδος.

Δεν ήταν τυχαία επιλογή της εργοδοσίας, η απόλυση των δυο συναδέλφων. Όλο το προηγούμενο διάστημα οι απολυμένοι συνάδελφοι συμμετείχαν στις απεργίες και τις κινητοποιήσεις του κλαδικού σωματείου ενάντια σε αυτή την κατάσταση, σε αυτή την πολιτική.Διπλός ο στόχος του εργοδότη, από τη μια πλευρά να πνίξει την φωνή του σωματείου στο χώρο και από την άλλη μεριά να τρομοκρατήσει του εργαζόμενους να μην οργανωθούν στο σωματείο τους και να μην διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους.

Όμως συνάδελφοι δεν πρέπει να τους κάνουμε τη χάρη. Ο δικός μας ο φόβος εξασφαλίζει τα κέρδη του και την εξαθλίωσή μας. Σήμερα απέλυσε αυτούς τους συναδέλφους, αύριο για να μειώσει το μισθολογικό κόστος θα κάνει απολύσεις, όπως έκανε και παλιότερα. Αγώνας τώρα μαζί με το σωματείο μας για να τον αναγκάσουμε να πάρει πίσω τις απολύσεις, για προσλήψεις προσωπικού, για να μπορούμε να δουλεύουμε σαν άνθρωποι και όχι σαν σκλάβοι και να προφέρουμε υψηλής ποιότητας φροντίδα στους ασθενείς.

ΧΩΡΙΣ ΕΜΑΣ ΔΕΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ Η ΑΝΑΠΛΑΣΗ. ΝΑ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΗΣΟΥΜΕ ΕΜΕΙΣ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΠΑΙΝΟΝΤΑΣ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΟ ΤΑΞΙΚΟ ΚΛΑΔΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ.

Το Διοικητικό Συμβούλιο

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ «ΑΓΙΑ ΒΑΡΒΑΡΑ»
Ο ΔΗΜΟΣ ΜΑΣ ΕΝΤΕΙΝΕΙ ΤΙΣ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΟΥ


Τα αποτελέσματα της συνάντησης  με τον Υπουργό Υγείας.

Με τον Υπουργό Υγείας, Άδωνη Γεωργιάδη, συναντήθηκε την Τρίτη 6/8, ο Δήμαρχος Αγίας Βαρβάρας Γιώργος Καπλάνης μαζί με αντιπροσωπεία των Δήμων της Δυτικής Αθήνας. Στη συνάντηση, που είχε θέμα το Νοσοκομείο Δυτικής Αττικής «Αγία Βαρβάρα», συμμετείχε και  το σωματείο εργαζομένων του Νοσοκομείου.

Oι πληροφορίες για κλείσιμο του Νοσοκομείου και μετατροπή του σε Πολυϊατρείο του ΕΟΠΥΥ είχαν συναντήσει σθεναρή αντίσταση από τους  Δημάρχους της Δυτικής Αθήνας, οι οποίοι στις 25 Ιουλίου,  πραγματοποίησαν σύσκεψη ζητώντας τη συνέχιση της λειτουργίας του Νοσοκομείου.

Στις 31 Ιουλίου, πραγματοποιήθηκε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην πύλη του Νοσοκομείου, ενώ παράλληλα συγκεντρώθηκαν από το Δήμο Αγίας Βαρβάρας χιλιάδες υπογραφές διαμαρτυρίας κατοίκων.

Στη συνάντηση, ο Υπουργός  παρουσίασε το σχέδιό του, όπως τελικά διαμορφώθηκε.

Σύμφωνα με αυτό, συνεχίζεται η λειτουργία του Νοσοκομείου και συγκεκριμένα:

    Αναπτύσσονται πλήρως τα εξωτερικά ιατρεία όλων των ειδικοτήτων, με λειτουργία πρωί -  απόγευμα.

    Οι Παθολογικές Κλινικές, η Καρδιολογική Κλινική, η Μονάδα Εμφραγμάτων και η Νεφρολογική Κλινική παραμένουν στο Νοσοκομείο, ενοποιούμενες σε Παθολογική Κλινική με Καρδιολογική Μονάδα.
    Η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού, η  Αιματολογική Kλινική και η Αιμοδοσία, το Ηπατολογικό, το Μικροβιολογικό, το Ακτινοδιαγνωστικό και το Tμήμα Φυσιοθεραπείας παραμένουν στο Νοσοκομείο.
    Δημιουργείται Μονάδα Ανακουφιστικής Θεραπείας με κατ' οίκον νοσηλεία, ημερήσια νοσηλεία και Ιατρείο Πόνου.
    Δημιουργείται επίσης Μονάδα Χρονίων Παθήσεων καθώς και Οδοντιατρική Μονάδα και Οδοντοτεχνικό Τμήμα.
    Θα παραχωρηθούν χώροι στον ΕΟΠΥΥ για τη δημιουργία πολυϊατρείου.

     Οι λοιπές λειτουργίες του Νοσοκομείου μεταφέρονται στο ΓΝ Νίκαιας.

Στη συνάντηση, ο Δήμαρχος Γ. Καπλάνης κατέθεσε προτάσεις, τις οποίες υποστήριξαν όλοι οι εκπρόσωποι της Αυτοδιοίκησης .

    Να υπάρξει χρονοδιάγραμμα για  την άμεση λειτουργία  των Εξωτερικών Ιατρείων σε δύο βάρδιες με την απαραίτητη στελέχωση.
    Να δημιουργηθεί πλήρες πολυϊατρείο του ΕΟΠΥΥ-ΙΚΑ στο χώρο του Νοσοκομείου, με ιατρούς όλων των ειδικοτήτων, που θα προσφέρει ολοκληρωμένες υπηρεσίες Υγείας.
    Να παραμείνει η Παιδοψυχιατρική Κλινική.
    Να παραχωρηθεί κτίριο, που είναι ιδιοκτησίας του ΙΚΑ και βρίσκεται στο χώρο του Νοσοκομείου, για τη δημιουργία Γηροκομείου, σε συνεργασία με την Αρχιεπισκοπή Αθηνών.


Οι  προτάσεις αυτές έγιναν άμεσα  δεκτές από τον Υπουργό.
Ο Δήμαρχος επίσης πρότεινε:

    Τη δημιουργία ολοκληρωμένου Σταθμού Πρώτων Βοηθειών που θα περιλαμβάνει και Τμήμα Βραχείας Νοσηλείας. Τη μεταφορά, στο χώρο του Νοσοκομείου, του IKA της Μ. Αλεξάνδρου, όπου λειτουργεί Οδοντοπροσθετικό Τμήμα και Κέντρο Οικογενειακού Προγραμματισμού. Να παραμείνει στο Νοσοκομείο η Χειρουργική Κλινική.

Ο Υπουργός δεσμεύτηκε να επανεξετάσει  όλα τα θέματα σε θετική κατεύθυνση, εκφράζοντας την αντίρρησή του μόνον για τη Χειρουργική Κλινική.

Αναφορικά με τις εξελίξεις αυτές, ο Δήμαρχος Γιώργος Καπλάνης δήλωσε μετά τη συνάντηση με τον Υπουργό:

«Το ιστορικό Νοσοκομείο «Αγία Βαρβάρα» συνεχίζει τη λειτουργία του. Είχα, πολλές φορές, δηλώσει ότι, σ' αυτό, η πόλη είναι ανυποχώρητη.
Μετά τις ενέργειες και παρεμβάσεις της Αυτοδιοίκησης, των εργαζομένων  των κατοίκων, και ως αποτέλεσμα  του διαλόγου που είχαμε με τον Υπουργό κ. Γεωργιάδη, στο Νοσοκομείο μας παραμένουν οι περισσότερες υπηρεσίες υγείας, που τόσο χρειάζονται η πόλη μας και η περιοχή μας.
Εκφράζουμε, ωστόσο, τη σαφή  διαφωνία μας για την απομάκρυνση της Χειρουργικής Κλινικής.
Διαβεβαιώ τους συμπολίτες μας ότι το Νοσοκομείο συνεχίζει τη λειτουργία του και ότι ο Δήμος και σήμερα και στο μέλλον θα διασφαλίζει και θα εγγυάται αυτή τη λειτουργία. Συνεχίζουμε με αμείωτη ένταση την προσπάθεια για ένα ισχυρό Νοσοκομείο,  που θα προσφέρει πλήρεις υπηρεσίες υγείας στους κατοίκους».

Από το Γραφείο τύπου

Πηγή: gnda.blogspot.gr (blog των εργαζομένων του νοσοκομείου)

Ψεύδονται οι υπουργοί; Ποτέ…

του Θέμη Κοτσιφάκη

προέδρου του ΔΣ της ΟΛΜΕ,

μέλους της Ε.Ε. της EDUCATION INTERNATIONAL EUROPE

Με συνεχείς διαβεβαιώσεις και διαψεύσεις οι Υπουργοί Παιδείας και Διοικητικής Μεταρρύθμισης προσπαθούν να μας πείσουν ότι η διαθεσιμότητα των εκπαιδευτικών και γενικότερα των εργαζομένων στο δημόσιο έχει μόνο τα χαρακτηριστικά της κινητικότητας (δηλαδή της μετάβασης σε άλλη θέση άλλου υπουργείου) και δεν οδηγεί σε απολύσεις.

Διαψεύδονται όμως οικτρά από αυτά που έχουν συνυπογράψει η κυβέρνηση με την τρόικα. Συγκεκριμένα, στην πρόσφατη έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (Ιούλιος 2013) η οποία αξιολογεί το μνημόνιο και τα μέτρα που λαμβάνονται αναφέρεται ρητά ότι «η αναδιοργάνωση των φορέων συνεχίζεται, συμπεριλαμβανομένων των κλεισιμάτων, και οι εργαζόμενοι είτε θα μεταφερθούν στο καθεστώς της κινητικότητας για εσωτερική ανακατανομή ή για να αναδιάρθρωση, ή θα απολυθούν» (σελ. 153 παρ. 2.7.1). Και παρακάτω, στην ίδια σελίδα ξανά: «Για την περαιτέρω προώθηση της ατζέντας για τη μεταρρύθμιση κατά τη διάρκεια του 2013, οι αρχές θα:

1. Ολοκληρώσουν  τη μετατόπιση τουλάχιστον 12.500  εργαζόμενων  στο καθεστώς  της κινητικότητας το Σεπτέμβρη  του 2013 και τουλάχιστον άλλους  12.500 απλούς  εργαζόμενους στο σύστημα κινητικότητας (Δεκέμβριος 2013). Η  συνάφεια των στόχων κινητικότητας με τους στόχους της εξόδου συνεπάγεται ότι ένα σημαντικό μέρος  αυτών στο σύστημα τελικά θα οδηγηθεί στην έξοδο. Οι εργαζόμενοι που τοποθετούνται στο  σύστημα της κινητικότητας θα πρέπει οι μισθοί τους να έχουν περικοπεί στο 75 τοις εκατό.

3. Συμφωνία για   ελάχιστους  μηνιαίους  στόχους σχετικά με τον αριθμό των ατόμων που θα είναι συνεχώς στο πρόγραμμα κινητικότητας μέχρι να οδηγηθούν στην έξοδο  από το δημόσιο τομέα (Ιούλιος 2013)».

http://ec.europa.eu/ellada/pdf/201307292nd_ec_adj_program_for_gr_3rd_review.pdf

Η κινητικότητα και η διαθεσιμότητα είναι, λοιπόν, σαφέστατο πως οδηγούν ένα μεγάλο μέρος των εκπαιδευτικών στην απόλυση. Γι’ αυτό και δεν πιστεύουμε τις όποιες διαβεβαιώσεις των Υπουργών. Ας θυμηθούμε μόνο τις διαβεβαιώσεις του Υπουργού Παιδείας όλο το προηγούμενο διάστημα πως δεν θα απολυθεί κανείς μόνιμος εκπαιδευτικός. Ας θυμηθούμε τις διαβεβαιώσεις του πως«διασφαλίστηκαν 151.000 εκπαιδευτικοί και δεν υπάρχει δυνατότητα να τεθεί ούτε ένας ακόμα εκπαιδευτικός σε διαθεσιμότητα» και πως «από τους 2.000 εκπαιδευτικούς που τίθενται σε διαθεσιμότητα έχουμε μεριμνήσει, σε συμφωνία με το Υπουργείο Υγείας, ώστε το 55% - 60%, το οποίο αφορά επαγγέλματα Υγείας, να απορροφηθεί στον κλάδο της Υγείας και οι υπόλοιποι σε διοικητικές υπηρεσίες»   (πρωινή εκπομπή στο τηλεοπτικό κανάλι Μega  και δελτίο τύπου Υπουργείου, 23/7/13), ενώ την επόμενη Παρασκευή κατατέθηκε στη Βουλή η διάταξη που έριχνε στη διαθεσιμότητα άλλους 250 εκπαιδευτικούς με μεταπτυχιακά και διδακτορικά, που είχαν εξαιρεθεί αρχικά από το νόμο 4172/13, που ψηφίστηκε πριν λίγες μέρες!!

Δεν έχουμε καμιά εμπιστοσύνη στις διαβεβαιώσεις των Υπουργών. Λένε συνειδητά ψέματα για να αποκοιμίσουν τους εκπαιδευτικούς αλλά και όλους τους εργαζόμενους. Δυστυχώς, αν δεν ανατραπεί τώρα αυτή η πολιτική, τα χειρότερα είναι μπροστά μας.

Στην κατάσταση αυτή, η απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τη «βαθμολόγηση» αυτών που τίθενται σε διαθεσιμότητα θέτει ένα πολύ σοβαρό ηθικό, πολιτικό και νομικό θέμα. Οι εκπαιδευτικοί διοριζόμασταν πάντα με αξιοκρατικά και αντικειμενικά συστήματα πρόσληψης. Στην εκπαίδευση δεν είχαμε ρουσφετολογικούς διαύλους διορισμού. Ίσως και αυτό είναι που ενοχλεί.

Παλαιότερα, μέχρι το 1998, υπήρχε ένα και μοναδικό σύστημα διορισμού, η επετηρίδα. Από το 1998 -και στις τεχνικές ειδικότητες από το 2001- καθιερώθηκε ο διαγωνισμός του ΑΣΕΠ μαζί με τη συνέχιση της επετηρίδας με τη νέα της μορφή, που συνυπολόγιζε  και την προϋπηρεσία. Είναι χαρακτηριστικό πως στο μεικτό αυτό σύστημα διορισμών υπήρχε διαπερατότητα ανάμεσα στο διαγωνισμό και τους πίνακες της επετηρίδας-προϋπηρεσίας. Εκπαιδευτικοί -  υποψήφιοι για διορισμό βρίσκονταν και στους δύο πίνακες (επιτυχόντες ΑΣΕΠ – επετηρίδα με προϋπηρεσία). Και είναι γεγονός πως επιτυχόντες του ΑΣΕΠ διορίστηκαν τελικά με την επετηρίδα, όπως συνέβη και το αντίστροφο, ανάλογα με το πότε χρονικά ερχόταν ο διορισμός.

Προφανώς, και για είμαστε σαφείς, δεν διαπραγματευόμαστε με ποια «αξιολόγηση» ή ποια θα είναι τα «καλά» κριτήρια, για να απολυθούν συνάδελφοί μας. Για μας, καμιά απόλυση εκπαιδευτικού δεν είναι αποδεκτή. Δεν  περισσεύει κανείς και καμιά. Ούτε όσοι και όσες διορίστηκαν με επετηρίδα, ούτε όσοι και όσες διορίστηκαν με ΑΣΕΠ. Όπως και αν έγινε ο διορισμός μας, έγινε με ένα απολύτως νόμιμο σύστημα που είχε θεσμοθετήσει κατά περίπτωση η ελληνική πολιτεία. Δεν είμαστε «πολιτικά παιδιά» κανενός.

Είναι όμως σαφές τι επιδιώκει η κυβέρνηση. Με το «διαίρει και βασίλευε» ανάμεσα στους εργαζόμενους, με την πολιτική δυσφήμησης των εκπαιδευτικών που δεν διορίστηκαν με ΑΣΕΠ αλλά με επετηρίδα (είναι χαρακτηριστικό οι 30 μονάδες για το ΑΣΕΠ και μόνο οι 5 για την επετηρίδα) επιχειρεί να δικαιολογήσει στην κοινωνία το πρόγραμμα διαθεσιμοτήτων και απολύσεων εκπαιδευτικών.

Εμείς απαντάμε ενωμένοι. Είναι πια τόσο φανερή η στόχευσή τους, που δεν «τσιμπάμε». Προασπίζουμε την ενότητα του κλάδου μας. Ξέρουμε καλά πως η πολιτική τους δεν κάνει διακρίσεις. Η  εμπειρία από τις καταργήσεις ολόκληρων τομέων και ειδικοτήτων στα ΕΠΑΛ και τις ΕΠΑΣ αυτό δείχνει. Απολύονται εκπαιδευτικοί που διορίστηκαν είτε με επετηρίδα είτε με ΑΣΕΠ, με ή χωρίς μεταπτυχιακά, με ή χωρίς διδακτορικά αδιακρίτως.

Ο Σεπτέμβρης είναι κοντά. Οφείλουμε να προετοιμαστούμε για τις μεγάλες μάχες που έρχονται, με ενότητα και αποφασιστικότητα, χτίζοντας τις κατάλληλες κοινωνικές συμμαχίες. Με όλους τους εργαζόμενους. Με όλη την κοινωνία.

Πηγή: http://www.alfavita.gr
 

An operation has been in progress since yesterday, for the shutting down of the transmitters that retransmitted analogically the programme of ERT. By “taking down” transmitters one by one, the permanent silencing of the ERT employees’ voice is being arranged. They started from Styra at Evia, they moved on to Vitsi at Florina, then followed the transmitters at Mount Pelion and Lesvos, resulting in the Aegean ERA (ERT radio station) being silenced too. Now, on the NET (ERT TV station) frequency it is DT broadcasting and on the one of ET3 (ERT TV station based at Salonika) it is the channel of the Parliament. But we do not give up, we remain here and keep ERT alive, against all those who ask us to let it sink into the darkness and co-sign its death certificate, enlisting ourselves in the DT “side”.

ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ  ΚΕΝΤΡΟ ΕΥΒΟΙΑΣ


ΤΜΗΜΑ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΕΡΓΑΤΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ  (Γ.Σ.Ε.Ε.)

ΕΤΟΣ ΙΔΡΥΣΗΣ 1946

ΑΡΙΘ. ΑΠΟΦ. 207/46 ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΧΑΛΚΙΔΑΣ-ΑΡΙΘΜΟΣ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗΣ 7/70

ΕΔΡΑ:  Χ Α Λ Κ Ι Δ Α  34100 – Μ.  ΦΡΙΖΗ  10 – ΤΗΛ:. 2221020808 & 2221024456 – FAX: 2221082116

http://www.ergkev.gr    e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

    Δόθηκε στην δημοσιότητα η Ανακοίνωση για την πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εξαρτημένης σχέσης εργασίας ορισμένου χρόνου Ιδιωτικού Δικαίου για την υλοποίηση της πράξης «Κοινωνικές Δομές για την αντιμετώπιση της Φτώχειας στο Δήμο Χαλκιδέων-Συνέργεια».

     Η πράξη υλοποιείται στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού», στο θεματικό άξονα 4 «Πλήρης ενσωμάτωση του συνόλου του ανθρώπινου δυναμικού σε μια κοινωνία ίσων ευκαιριών».

     Δικαιούχος του προγράμματος είναι το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Εύβοιας και συμπράττοντες φορείς ο Δήμος Χαλκίδας, η Ελληνική Εταιρεία Νόσου Alzheimer και συγγενών Παθήσεων, ο Σύλλογος Πολυτέκνων Χαλκίδας και Περιχώρων και η Πανευβοική Φιλόπτωχος Αδελφότητα.

     Το πρόγραμμα συγχρηματοδοτείται από πόρους της Ελλάδας και της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

     Στόχος της παρέμβασης είναι η αντιμετώπιση, μέσα από μια οριζόντια δέσμη ενεργειών ψυχοκοινωνικής και υλικής υποστήριξης και ενδυνάμωσης των ατόμων που βρίσκονται σε κατάσταση φτώχειας ή απειλούνται από αυτή.

     Για τις ανάγκες υλοποίησης του προγράμματος θα δημιουργηθούν 27 θέσεις εργασίας με τις παρακάτω ειδικότητες.

·         9 άτομα Διοικητικό Προσωπικό ΠΕ ή ΤΕ

·         5 άτομα Κοινωνικοί Λειτουργεί ΠΕ ή ΤΕ

·         3 άτομα υποστηρικτικό προσωπικό-στελέχη τροφοδοσίας

·         3 άτομα στελέχη κουζίνας ΤΕ ή ΔΕ

·         4 άτομα καθαριότητας ΔΕ ή ΥΕ

·         1 άτομο γιατρός ΠΕ

·         2 άτομα νοσηλευτές ΠΕ ή ΤΕ

   Το προσωπικό αυτό θα στελεχώσει τις κοινωνικές Δομές , του Κοινωνικού Παντοπωλείου, της Παροχής Συσσιτίων , του Κέντρου Ημερήσιας Υποδοχής Αστέγων, της Τράπεζας Χρόνου και του Γραφείου Διαμεσολάβησης , που θα λειτουργήσουν στα όρια του Δήμου Χαλκιδέων.

    Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους από την Πέμπτη 1 Αυγούστου και για διάστημα 15 ημερολογιακών ημερών , στα γραφεία του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου, Φριζή 10 Χαλκίδα, από τις 9 το πρωί μέχρι τις 2 το μεσημέρι , από Δευτέρα έως Παρασκευή ή να τις αποστέλλουν ταχυδρομικά στην παραπάνω διεύθυνση.

   Για αιτήσεις  και πληροφορίες μπορούν να απευθύνονται στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο ή να επισκέπτονται τις ιστοσελίδες www.ergkev.gr και www.dimos-xalkideon.gr

Οι εργαζόμενοι της ΕΡΤ3, προτάσσουν την αξιοπρέπεια στον αγώνα τους για την ακύρωση των παράνομων απολύσεων και με αφορμή τη συμπλήρωση 2 μηνών από τότε που η κυβέρνηση έριξε «μαύρο» στην ΕΡΤ, επιλέγουν να απαντήσουν «στη βαρβαρότητα με πολιτισμό», συνεχίζοντας τις εξωστρεφείς εκδηλώσεις προς την κοινωνία, αυτή τη φορά και εν μέσω θέρους, μέσω του αυτοδιαχειριζόμενου σινεμά.

Η επόμενη ταινία (μετά την Casablanca) που θα προβληθεί από το αυτοδιαχειριζόμενο θερινό σινεμά των εργαζομένων της ΕΡΤ3 την Δευτέρα 12 Αυγούστου στον πεζόδρομο μπροστά στο κτίριο της Ραδιοφωνίας στην οδό Αγγελάκη 14, είναι το αριστούργημα της προπολεμικής περιόδου του Χίτσκοκ «Τα 39 σκαλοπάτια» (1935). Την ταινία θα προλογίσει ο δημοσιογράφος/κριτικός κινηματογράφου, Αλέξης Δερμεντζόγλου.

Η ΥΠΟΘΕΣΗ: Στό χιτσκοκικό  κλασικό αριστούργημα πρωταγωνιστούν  οι Ρόμπερτ Ντόνατ, Μαντλέν Καρόλ και το σενάριο οφείλεται  στο κλασικό μυθιστόρημα του Τζών Μπoύτσαν. ΄Εχουμε δυό ριμέηκ του φίλμ, στα 1959 από τον Βόλφ Τόμας και στα 1978 (ήταν τηλεταινία) από τον Ντόν Σάρπ. Παρά την αρτιότητά τους καμιά επιγονική ταινία δεν φτάνει την αξία της πρωτότυπης. Η υπόθεση είναι τυπική της χιτσκοκικής  θεματολογίας. Ένας αθώος κατηγορείται άδικα για έναν φόνο και μπλέκει σε μια περίπτωση κατασκοπίας. Αρχίζει να καταδιώκεται προσπαθώντας να αποδείξει την  αθωότητά του  και να εντοπίσει τους ενόχους. Ακόμα μια φορά υπάρχει το κυνήγι του αθώου και η θεαματικοποίηση της τελικής λύσης.

ΔΕΙΤΕ TRAILER της ταινίας: http://www.youtube.com/watch?v=Vey0vcxmG2Y

Διαδώστε/Αναρτήστε/Προωθήστε παντού την παραπάνω ανακοίνωση για τη δημόσια προβολή της Δευτέρας 12/8 στις 9 το βράδυ στην Αγγελάκη 14. Η αντοχή στον αγώνα των εργαζομένων της ΕΡΤ εξαρτάται και από τη δική μας συμπαράσταση. Και μας αφορά όλους.


 

ΔΗΛΩΣΗ ΤΗΣ ΤΟΜΕΑΡΧΟΥ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ, ΒΟΥΛΕΥΤΟΥ ΚΟΖΑΝΗΣ ΡΑΧΗΛ ΜΑΚΡΗ
 
«Πλήρης δικαίωση των εργαζόμενων και των θέσεων των ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ για την ΕΑΒ»
 
 
Με την 259/2013 απόφαση ασφαλιστικών μέτρων το Μονομελές Πρωτοδικείο Θηβών έκρινε σχετική προσφυγή εργαζομένων της ΕΑΒ και αποφάσισε ότι: «Δεν υπάρχει λόγος επιτακτικού δημοσίου συμφέροντος ικανός να δικαιολογήσει τέτοιας έκτασης και έντασης περιορισμούς συνταγματικά κατοχυρωμένων δικαιωμάτων».
 
Θυμίζουμε ότι οι ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΙ ΕΛΛΗΝΕΣ από τις 18 Απριλίου 2013 είχαν καταθέσει την τροπολογία με γενικό αριθμό 455 και ειδικό 40 με την οποία ζητούσαν την εξαίρεση της Ελληνικής Αεροπορικής Βιομηχανίας από το πεδίο εφαρμογής του ν. 4093/12.
 
Αναλυτικότερα την Τετάρτη 15 Μαΐου 2013 η τομεάρχης Ανάπτυξης, Βουλευτής Ν. Κοζάνης, κ. Ραχήλ Μακρή ως ειδική αγορήτρια, υποστηρίζοντας την τροπολογία είχε τονίσει: «Υπογραμμίζουμε ότι η ΕΑΒ κατέχει πρωτοποριακή θέση όχι μόνο στην εσωτερική αγορά αλλά σε πανευρωπαϊκό και παγκόσμιο επίπεδο. Η εταιρεία συμβάλλει τα μέγιστα στην εθνική οικονομία, αλλά και στην εθνική άμυνα της χώρας.
 
Κύριο στήριγμά της αποτελεί το ανθρώπινο δυναμικό της, το οποίο είναι τέλεια καταρτισμένο, καθώς κύριο κριτήριο διάρθρωσης της εργασίας στην οργανωτική δομή της επιχείρησης είναι η απαίτηση για τεχνική εξειδίκευση και κατάρτιση. Η ειδικότητα του προσωπικού αυτού μάλιστα είναι πλήρως αποσυνδεδεμένη από την εκπαιδευτική βαθμίδα, ενώ καίριας σημασίας είναι οι πιστοποιήσεις που φέρουν οι εργαζόμενοι της ΕΑΒ από διεθνείς οργανισμούς πιστοποίησης και αναγνωρισμένους οργανισμούς αεροδιαστημικής, μέσα από αναγνωρισμένες και εγκεκριμένες διαδικασίες.
 
Βασικό και απαραίτητο όπλο της διοίκησης της ΕΑΒ, ακόμη και για να συμμετάσχει απλώς σε διεθνείς διαγωνισμούς και συνεργασίες, είναι οι πιστοποιήσεις του προσωπικού της σε όλα τα επίπεδα λειτουργίας της. Αξίζει μάλιστα να επισημανθεί ότι οι πιστοποιήσεις αυτές ανήκουν στους εργαζόμενους προσωπικά και όχι στην εταιρεία.
 
Από τα ανωτέρω σε συνδυασμό με το γεγονός ότι η ΕΑΒ αποτελεί τη βαριά βιομηχανία με ειδικές συνθήκες εργασίας, προτείνεται η σύνδεση του μισθολογίου με αυτές τις ειδικές συνθήκες εργασίας».
 
Στις 17 Ιουνίου 2013 η κυρία Μακρή επανερχόμενη στο θέμα εξέδωσε δελτίο τύπου με θέμα: «Η Κυβερνητική πολιτική σχεδιάζει να καταστήσει την Ελλάδα ανίκανη να κατασκευάσει ακόμα και σφαίρες». Σε αυτό μεταξύ άλλων τόνισε: «Η πολιτική της Συγκυβέρνησης καθίσταται επικίνδυνη για τα Εθνικά Συμφέροντα της Χώρας. Στρατηγικής σημασίας δημόσιες επιχειρήσεις πέφτουν θύματα του «εφιάλτη» της σχεδιαζόμενης αποδόμησης της κρατικής υπόστασης και της υφαρπαγής αρμοδιοτήτων της Δημόσιας Διοίκησης. Στο συγκεκριμένο πλαίσιο εντάσσεται και η υποβάθμιση της ΕΑΒ και κατάργηση των ΕΑΣ και ΕΛΒΟ».
 
Η συγκυβέρνηση επέλεξε να κωφεύει. Αντίθετα η Δικαιοσύνη, με την απόφαση της, δικαίωσε τους εργαζόμενους και τις θέσεις των ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ καθώς δημοσιεύματα αναφέρουν ότι: «Για την έκδοση της απόφασης προσμετρήθηκε και το γεγονός ότι λόγω της μαζικής φυγής εξειδικευμένου προσωπικού της ΕΑΒ, εξαιτίας των μισθολογικών μειώσεων, υπάρχει αδυναμία να εκτελέσει νέα συμβόλαια».